लेबर काउंसिल का कहना है कि स्टारबक्स ने यूनियन कार्यकर्ताओं से अवैध रूप से रोक लगाई थी

एनएलआरबी मई से संघ के कर्मचारियों के लिए विलंबित भुगतान और लाभ की मांग कर रहा है और शुल्त्स से श्रमिकों को उनके संघ अधिकारों के बारे में एक बयान पढ़ने के लिए कह रहा है। बोर्ड, जिस पर संघ के अधिकारों की रक्षा करने वाले श्रम कानूनों को लागू करने का आरोप है, ने कहा कि स्टारबक्स ने यूनियन के आयोजन को हतोत्साहित करने के उद्देश्य से यूनियन कार्यकर्ताओं को लाभ देने से इनकार किया था।

लेकिन स्टारबक्स ने इससे इनकार किया। स्टारबक्स के प्रवक्ता रेगी बर्गेस ने एक ईमेल में लिखा, “हम स्पष्ट हैं कि हम एनएलआरबी के नियमों का पालन कर रहे हैं, जब एकतरफा लाभ प्रदान करने की बात आती है।”

कंपनी में उल्लेख किया है प्रेस विज्ञप्ति जुलाई में, यह संघ के अस्तित्व में आने के बाद कानूनी रूप से लाभ या मजदूरी में बदलाव नहीं कर सकता है। बयान “जब आप याचिका दायर करते हैं तो भागीदार अभी भी पहले से मौजूद सभी स्टारबक्स लाभों का उपयोग कर सकते हैं, लेकिन उस समय के बाद स्टारबक्स द्वारा आपके वेतन, लाभ और काम करने की स्थिति में कोई भी परिवर्तन आप पर लागू नहीं होगा और आपको सौदा करना होगा , “बयान कहता है।

संघ के कार्यकर्ता इस बात से रोमांचित थे कि श्रम परिषद को ध्यान में रखा गया। रिचर्ड ने कहा, “यह लोकतंत्र और कानून के शासन के लिए एक ऐतिहासिक जीत है। अरबपति सीईओ को कर्मचारियों को अपमानित करने और उनके अधिकारों का उल्लंघन करने के साथ-साथ उन्हें संपूर्ण बनाने के लिए माफी मांगनी चाहिए।” बेंसिंगर, स्टारबक्स वर्कर्स यूनियन के लिए एक प्रमुख अभियान आयोजक।

जब नियामकों ने गति पकड़ी तो स्टारबक्स ने यूनियन के प्रयासों को रोकने की कोशिश की। शुल्त्स ने मई में घोषणा की थी कि कंपनी 10,000 से अधिक कॉर्पोरेट-स्वामित्व वाले स्टोरों पर वेतन बढ़ाएगी और प्रशिक्षण के घंटों को दोगुना करेगी। लेकिन उन्होंने कहा कि ये बदलाव यूनियन की दुकानों या दुकानों पर लागू नहीं होंगे जो यूनियन बनाने की प्रक्रिया में हैं, जहां श्रमिकों ने यूनियन चुनावों के लिए आवेदन किया है।

शुल्त्स ने उस समय एक कमाई कॉल पर कहा, “हमें उन जगहों पर ये सुधार करने की स्वतंत्रता नहीं है जहां एक संघ है या जहां यूनियनों का आयोजन किया जाता है।”

अगस्त में, 2 मई से काम पर रखे गए गैर-यूनियन स्टारबक्स श्रमिकों ने देखा कि उनका वेतन $15 प्रति घंटा या 3 प्रतिशत, जो भी अधिक हो, तक बढ़ गया। दो से पांच साल के अनुभव वाले कर्मचारियों ने कम से कम 5 प्रतिशत की वृद्धि अर्जित की, या उनकी बाजार की शुरुआत दर से 5 प्रतिशत की वृद्धि, जो भी अधिक हो। पांच साल से अधिक के अनुभव वाले गैर-संघ कॉफी श्रमिकों को उनकी बाजार की शुरुआत दर से कम से कम 7 प्रतिशत या 10 प्रतिशत की वृद्धि प्राप्त हुई, जो भी अधिक हो।

इस वर्ष शुल्त्स ने कहा कि जिन कर्मचारियों ने संघ के लाभों की तलाश नहीं की, वे श्रृंखला तक पहुंच प्राप्त करेंगे कॉफी अनुभव कार्यक्रम का पुन: शुभारंभ, “कॉफी पारखी” के रूप में जाना जाता है। गैर-यूनियन स्टोर उपकरण और प्रौद्योगिकी में नए निवेश और बेहतर ग्राहक दिल विकल्पों को देखेंगे। अन्य संचारों में कहा गया है कि पियर्सिंग और टैटू में अधिक लचीलेपन की अनुमति देने के लिए ड्रेस कोड को अपडेट किया जाएगा, लेकिन केवल गैर-संघ कार्यकर्ताओं के लिए। श्रम परिषद के अनुसार, मई से संघ के कार्यकर्ताओं से इन लाभों को रोक दिया गया है।

शिकायत में आरोप लगाया गया है कि कंपनी ने तेजी से बीमार समय, करियर के विकास के अवसरों और यूनियन-स्टोर श्रमिकों से विस्तारित क्रेडिट कार्ड मार्गदर्शन के लाभों को भी रोक दिया।

श्रम परिषद का कहना है कि इन लाभों का विस्तार करने में विफलता और संघ के कर्मचारियों को मजदूरी बढ़ाने से राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम का उल्लंघन होता है, जो श्रमिकों के अधिकारों को हस्तक्षेप, जबरदस्ती और प्रतिशोध से मुक्त संघ गतिविधि में शामिल होने की रक्षा करता है।

बफ़ेलो में स्टारबक्स बरिस्ता और यूनियन आयोजक जियाना रीव ने कहा कि उन्हें अगस्त में वेतन वृद्धि नहीं मिली क्योंकि वह एक यूनियन स्टोर में काम करती हैं।

लेबर बोर्ड को सभी पेरोल रिकॉर्ड, टाइम कार्ड और कर्मचारी रिपोर्ट की एक प्रति प्रदान करने के लिए स्टारबक्स की भी आवश्यकता होती है ताकि वह श्रमिकों को बकाया भुगतान की राशि का विश्लेषण कर सके। शिकायत में उल्लिखित उपचार के लिए कंपनी को सभी प्रभावित बरिस्ता को माफी के पत्र भेजने और श्रम अधिकारों और श्रम कानून पर प्रबंधकों और पर्यवेक्षकों के लिए प्रशिक्षण आयोजित करने की आवश्यकता है।

स्टारबक्स इस मुद्दे को सुलझाने की कोशिश कर सकता है। नहीं तो प्रशासनिक विधि न्यायाधीश मामले पर 25 अक्टूबर को सुनवाई करेंगे।

एनएलआरबी ने संघीय जिला अदालत में संघ के अभियान के प्रति कंपनी की प्रतिक्रिया को भी चुनौती दी। पिछले हफ्ते एक संघीय न्यायाधीश मैंने स्टारबक्स की वापसी का आदेश दिया मेम्फिस में एक स्टोर में यूनियनों के आयोजन में सात बर्खास्त बरिस्ता भाग लेते हैं। स्टारबक्स वर्कर्स यूनियन का कहना है कि कॉफी की दिग्गज कंपनी ने दिसंबर से अब तक 75 से अधिक यूनियन नेताओं को निकाल दिया है।