मई 4, 2024

Rajneeti Guru

राजनीति, व्यापार, मनोरंजन, प्रौद्योगिकी, खेल, जीवन शैली और अधिक पर भारत से आज ही नवीनतम भारत समाचार और ताज़ा समाचार प्राप्त करें

नौकरी के बाजार में मध्यम आयु वर्ग के पुरुष क्यों गायब हैं?

नौकरी के बाजार में मध्यम आयु वर्ग के पुरुष क्यों गायब हैं?

कुछ अर्थशास्त्री अनुमान लगाते हैं कि अनुपातहीन गिरावट इसलिए हो सकती है क्योंकि आयु समूह आवर्ती संकटों से प्रभावित हुआ है, जिससे उनका श्रम बाजार नाजुक हो गया है। उन्होंने 2008 में अपने करियर की शुरुआत में काम खो दिया था, बाद में धीमी गति से रिकवरी का सामना करना पड़ा और 2020 में छंटनी और स्वचालन की ओर एक निरंतर बदलाव के बीच अपनी नौकरी को फिर से जोखिम में पाया।

श्रम बाजारों का अध्ययन करने वाले स्विस अर्थशास्त्री डेविड डोर्न ने कहा, “इस समूह को स्वचालन और वैश्वीकरण से कड़ी टक्कर मिली है।”

नाजुकता सिद्धांत श्री रिज़ो को समझ में आता है।

उन्होंने लुइसियाना में नौसेना को गरीबी से बाहर निकलने के टिकट के रूप में देखा और बुनियादी प्रशिक्षण के दौरान अपनी कमर तोड़ने तक सेवा में अपना करियर बनाने की उम्मीद की। वह कुछ साल बाद सेना से सेवानिवृत्त हुए। फिर उन्होंने पिवट किया, जॉर्जिया में दो साल की डिग्री प्राप्त की और एरिजोना स्टेट यूनिवर्सिटी में स्नातक की डिग्री शुरू की – एक दिन कैंसर के इलाज पर काम करने के सपने के साथ।

फिर ग्रेट मंदी हिट हुई। श्री रिज़ो किराया और अध्ययन करने के लिए एक प्रयोगशाला में रातें काम कर रहे थे, लेकिन 2009 में नौकरी अचानक समाप्त हो गई।

उन्मत्त नौकरी के अनुरोध कुछ भी नहीं आए, और श्री रिज़ो को स्कूल छोड़ने के लिए मजबूर होना पड़ा। इससे भी बदतर, उन्होंने खुद को आसन्न बेघर होने पर घूरते हुए पाया। उनके टैक्स रिफंड ने उन्हें और उनकी पत्नी को लुइसियाना लौटने की अनुमति देकर बचा लिया, जहां नौकरियां अधिक भरपूर थीं। लेकिन तलाक के बाद वह काफी नीचे आ गए।

READ  लगातार उच्च मुद्रास्फीति के साथ 'फेड मोड' होने की संभावना नहीं है

“मेरे पास बीस साल की उम्र के बाद अपने जीवन में दिखाने के लिए कुछ भी नहीं था,” उन्होंने समझाया।

श्री रिज़ो ने अगला दशक पुनर्निर्माण में बिताया। उन्होंने एक्सेल और माइक्रोसॉफ्ट शेयरपॉइंट में खुद को कौशल सिखाने वाले विभिन्न कॉर्पोरेट पदों के माध्यम से काम किया, पुनर्विवाह किया, उनके दो बेटे थे और एक घर खरीदा।

फिर भी, उन्हें नियमित रूप से डाउनसाइज़िंग या प्रौद्योगिकी के लिए काम खोने का खतरा था – पिछले साल के अंत में भी। वह जिस कंपनी के लिए काम करता है, वह चाहती थी कि जब उसकी डेस्क जॉब चली गई थी, तो वह एक नई नौकरी में स्थानांतरित हो जाए, शायद एक ट्रैवलिंग सेल्समैन के रूप में। लेकिन उनके बच्चों की विशेष जरूरतें हैं और वह कोई विकल्प नहीं था।