मजबूत रोजगार और कम बेरोजगारी अर्थव्यवस्था की ओर इशारा करती है जो महामारी के बाद फोकस कर रही है

3,00,000 से अधिक लोग कार्यबल में शामिल हो गए हैं, और जो लोग कोविड -19 के कारण काम करने में असमर्थ होने की रिपोर्ट करते हैं, उनकी रैंक 1.8 मिलियन गिर गई है। शांत वेतन वृद्धिएक संकेत है कि एक राष्ट्रव्यापी श्रम की कमी कम हो सकती है क्योंकि नियोक्ता लंबे समय से निष्क्रिय कम वेतन वाले पदों को भरते हैं।

होटल, रेस्तरां, थीम पार्क और अन्य आतिथ्य उद्योगों ने काम पर रखने का मार्ग प्रशस्त किया क्योंकि कंपनियों ने छुट्टियों, सम्मेलन में भाग लेने वालों और व्यापार यात्रियों की बढ़ती संख्या को समायोजित करने की मांग की। राज्यों और प्रमुख शहरों ने हाल के दिनों में कुछ शेष कोविड प्रतिबंधों को हटा दिया है, जिससे व्यापार और रोजगार को बढ़ावा मिल सकता है।

शुक्रवार की नौकरी की संख्या फरवरी के मध्य में घरेलू और व्यावसायिक सर्वेक्षणों का परिणाम थी, इसलिए प्रभाव, यदि कोई हो, नहीं दिखाया गया था। पिछले सप्ताह यूक्रेन पर रूस का आक्रमण यह अर्थव्यवस्था पर था। बड़े खतरे मंडरा रहे हैं, जिनमें a . भी शामिल है तेल की कीमतों में तेज उछाल अर्थशास्त्रियों ने कहा कि इससे घरेलू खर्च में बाधा आ सकती है और अंततः अर्थव्यवस्था और श्रम बाजार की वसूली में कमी आ सकती है।

ग्लासडोर के मुख्य अर्थशास्त्री डैनियल चाउ ने कहा, “हमें इस बात का पूर्वावलोकन मिलता है कि महामारी के बाद का बाजार कैसा दिख सकता है।” ‘श्रम बाजार के बुनियादी सिद्धांत अभी भी मजबूत हैं।’

बेरोजगारी दर में तेजी से गिरावट – एक साल पहले 6.2% से और द्वितीय विश्व युद्ध के बाद उच्चतम स्तर पर पहुंच गया अप्रैल 2020 में 14.7%— प्रोत्साहित कर सकते हैं फेडरल रिजर्व ब्याज दरें बढ़ाने की ओर अग्रसर कुछ अर्थशास्त्रियों ने कहा, मार्च 2020 में महामारी शुरू होने के बाद पहली बार। फेडरल रिजर्व के अध्यक्ष जेरोम पॉवेल ने इस सप्ताह कांग्रेस को बताया कि उन्होंने उच्च मुद्रास्फीति से निपटने के लिए फेड की मार्च 15-16 की बैठक में एक चौथाई प्रतिशत की वृद्धि का प्रस्ताव करने की योजना बनाई है।

नौकरी की मजबूत संख्या से छाया हुआ है निवेशकों को रूसी सैन्य आक्रमण की तीव्रता का डर है यूक्रेन में। डॉव जोन्स इंडस्ट्रियल एवरेज 179.86 अंक या 0.53% गिरकर 33,614.80 पर बंद हुआ। एसएंडपी 500 34.62 अंक या 0.79% गिरकर 4,328.87 पर बंद हुआ।

अर्थशास्त्रियों का कहना है कि इस वसंत में तीन पारियों से रोजगार में वृद्धि हो सकती है।

पहला है वायरस के मामलों में लगातार गिरावट। दूसरा हाल के दिनों में वाशिंगटन, न्यूयॉर्क, कैलिफोर्निया और हवाई जैसे कुछ राज्यों और शहरों द्वारा ग्राहकों को टीकाकरण और मास्क पहनने के लिए आवश्यक नियमों को हटाने का कदम है। तीसरा पारिवारिक बचत में संभावित गिरावट है, जो लोगों पर अपना वेतन लेने के लिए श्रम बाजार में लौटने का दबाव डाल सकता है, विशेष रूप से बढ़ती मुद्रास्फीति के साथ और शेयर बाजार की अस्थिरता.

अमेरिकी नौकरियों की संख्या अभी भी 2.1 मिलियन या 1.4% है, जो फरवरी 2020 की तुलना में कम है। रोजगार की वर्तमान गति से यह अंतर कुछ ही महीनों में बंद हो जाएगा। अक्टूबर के बाद से, अर्थव्यवस्था ने तीन मिलियन नौकरियों का सृजन किया है।

जबकि कोविड -19 संक्रमण अपने जनवरी के चरम से तेजी से नीचे है, महामारी अभी खत्म नहीं हुई है। कई उद्योग ऐसा कहते हैं वे अभी भी श्रमिकों को खोजने के लिए संघर्ष कर रहे हैं; नौकरी के अवसर रिकॉर्ड स्तर के करीब हैं और रिकॉर्ड दरों पर श्रमिकों ने धूम्रपान छोड़ना जारी रखाअक्सर बेहतर वेतन वाली नौकरियों के लिए, कई कंपनियों के पास कर्मचारियों की कमी हो जाती है।

होटल संचालक गार्न डेवलपमेंट जैसे नियोक्ता पदों को भरने के लिए बेताब हैं, विशेष रूप से वे जो प्रवेश स्तर पर हैं, परिवारों द्वारा मजबूत खर्च को अवशोषित करने के लिए।

परिवार के स्वामित्व वाली कंपनी के सीओओ गेबे गार्न ने कहा कि यूटा और कई अन्य पश्चिमी राज्यों में कंपनी के होटलों में आरक्षण पिछले साल 2020 से लगभग 60% बढ़ा था और इस साल भी बढ़ रहा है। गार्न ने कहा कि होटल प्रबंधकों को कमरे साफ करने, भोजन परोसने और अन्य काम करने पड़ते हैं जो आमतौर पर कम वेतन वाले कर्मचारियों के लिए आरक्षित होते हैं, जो कि श्रमिकों की कमी के कारण होते हैं।

जबकि कंपनी ने हाल ही में कुछ भाग्यशाली नौकरी के उद्घाटन किए हैं, कई श्रमिकों ने अन्य उद्योगों में बेहतर वेतन के लिए काम पर रखने के तुरंत बाद छोड़ दिया।

“लगभग दूसरी बार आपको वह शेड्यूल नहीं मिलता है जो आप चाहते हैं, आपको बस छोड़ना होगा और कुछ और देखना होगा क्योंकि भर्ती हर जगह है,” श्री गार्न ने कहा। “अब जब हम साक्षात्कार करते हैं, तो ऐसा लगता है जैसे हम खुद को उस तरह से बेच रहे हैं जिस तरह से कर्मचारी खुद को हमें बेच रहा है। अब आपको उन्हें यह विश्वास दिलाना होगा कि आप विपरीत के बदले में उनके लायक हैं।”

आतिथ्य उद्योग – यात्रा में तेज गिरावट के कारण महामारी के दौरान सबसे कठिन क्षेत्रों में से – फरवरी में पूरे अमेरिका में हर 4 नई नौकरियों में से एक के लिए जिम्मेदार है। लेकिन लाभ व्यापक था और कार्यालय की नौकरियों, निर्माण, स्वास्थ्य देखभाल और अन्य क्षेत्रों को कवर किया गया था। श्रम विभाग ने पिछले दो महीनों में रोजगार वृद्धि की भी समीक्षा की है।

ऐसे उद्योगों में रोजगार की मजबूत मांग उन समूहों को लाभान्वित करती प्रतीत होती है जिनमें आमतौर पर बेरोजगारी का स्तर अधिक होता है। हाई स्कूल डिप्लोमा के बिना श्रमिकों के लिए बेरोजगारी दर पिछले महीने गिरकर 4.3% हो गई, जो 1992 के रिकॉर्ड में सबसे निचला स्तर है। अश्वेत श्रमिकों के लिए बेरोजगारी दर 0.3 प्रतिशत अंक गिरकर 6.6% हो गई, हालांकि यह दर सफेद से दोगुनी रही कर्मी। . हिस्पैनिक श्रमिकों के लिए बेरोजगारी दर आधा प्रतिशत गिरकर 4.4% हो गई।

बेरोजगारी में गिरावट उन लोगों से आई जो थोड़े समय के लिए बेरोजगार रहे। पांच सप्ताह से कम समय के लिए काम न करने वाले लोगों की संख्या में 286,000 की गिरावट आई, जबकि छह महीने या उससे अधिक समय तक बिना काम के रहने वालों की संख्या सपाट रही।

ऐसा प्रतीत होता है कि कई पारियों से उद्योग और अन्य सेवा प्रदाताओं को नौकरियां भरने में मदद मिल रही है।

उच्च मजदूरी यह श्रमिकों को कार्यबल में वापस लुभाने की संभावना है, विशेष रूप से जीवन यापन और परिवार की बचत की लागत में गिरावट के रूप में – जबकि पिछले साल संघीय सरकार से प्रोत्साहन जांच और बेरोजगारी बीमा के बाद ऐतिहासिक रूप से उच्च स्तर पर।

निजी क्षेत्र के श्रमिकों के लिए औसत प्रति घंटा वेतन पिछले महीने जनवरी की तुलना में सिर्फ एक पैसा बढ़ा, लगातार पांच महीनों के बाद, जिसके दौरान उन्होंने कम से कम एक प्रतिशत की वृद्धि की। विनिर्माण, शिक्षा, स्वास्थ्य और आतिथ्य कर्मचारियों के लिए पिछले महीने औसत मजदूरी गिर गई। हालांकि, कुल मिलाकर, श्रमिकों ने एक साल पहले की तुलना में फरवरी में 5.1% अधिक कमाया।

श्रम बल भागीदारी दर – काम करने वाले या काम की तलाश करने वाले लोगों का प्रतिशत – 62.2% से बढ़कर 62.3% हो गया। लेकिन यह महामारी पूर्व स्तर से 1.1 प्रतिशत अंक नीचे रहा। कुछ अर्थशास्त्रियों को संदेह है कि क्या कीमत कभी पूरी तरह से ठीक हो पाएगी। कई बुजुर्ग कार्यकर्ता महामारी के दौरान जल्दी सेवानिवृत्त हो जाओआव्रजन तेजी से गिर गया है।

श्रम बाजार रोजगार के उस स्तर तक पहुंच सकता है – या हो सकता है या उससे अधिक हो सकता है – जो मजबूत मुद्रास्फीति को ट्रिगर किए बिना बनाए रखा जा सकता है। यह फेडरल रिजर्व के लिए एक दुविधा पैदा करता है। जनवरी में मुद्रास्फीति 7.5% तक पहुंचने के साथ – केंद्रीय बैंक के 2% लक्ष्य से काफी ऊपर – फेड ने इस साल कई बार ब्याज दरें बढ़ाने की योजना बनाई है ताकि अर्थव्यवस्था को गर्म होने से रोका जा सके। लेकिन नीति नियंता नौकरी में निरंतर वृद्धि को सक्षम करने के लिए इसे पर्याप्त गति से करना चाहते हैं।

फेड ने दिसंबर में भविष्यवाणी की थी कि दीर्घकालिक बेरोजगारी 4% पर स्थिर हो जाएगी।

एम्हेर्स्ट पियरपोंट के मुख्य अर्थशास्त्री स्टीफन स्टेनली ने कहा, अधिक श्रमिकों को किनारे से खींचना मुश्किल हो सकता है। नौकरी के साथ 25-54 आयु वर्ग के वयस्कों का अनुपात फरवरी 2020 की तुलना में केवल एक प्रतिशत कम है। अनुमान है कि उस आयु वर्ग में लगभग एक मिलियन कर्मचारी हाशिये पर हैं। उन्होंने ग्राहकों को एक नोट में कहा, “यह विचार कि लाखों हाशिए पर काम करने वाले श्रमिक जल्द ही नौकरी की तलाश में लौटने की प्रतीक्षा कर रहे हैं, शायद गलत है।” “बहुत मजबूत मांग के कारण श्रम बाजार लगभग पूरी तरह से गर्म हो गया है, एक ऐसी स्थिति जो कुछ समय के लिए उलटने की संभावना नहीं है।”

लिखो [email protected] पर जोश मिशेल