फास्ट फूड उद्योग को विनियमित करने के बारे में निर्णय लेने के लिए कैलिफोर्निया के मतदाता

लॉस एंजिलिस – फास्ट-फूड कर्मचारियों के लिए वेतन निर्धारित करने और काम करने की स्थिति में सुधार करने के लिए व्यापक शक्ति वाला एक बोर्ड बनाने वाले कैलिफोर्निया कानून को रेस्तरां और व्यापार समूहों द्वारा अगले साल मतदाताओं के सामने मामले को लाने के लिए पर्याप्त हस्ताक्षर प्रदान करने के बाद रोक दिया गया है।

कैलिफोर्निया के राज्य सचिव के कार्यालय के अधिकारियों ने मंगलवार देर रात घोषणा की कि छोटे व्यापार मालिकों, बड़े निगमों, रेस्तरां और फ्रेंचाइजी के व्यापक गठबंधन सेव लोकल रेस्तरां ने कानून को प्रभावी होने से रोकने के लिए पर्याप्त वैध हस्ताक्षर प्रदान किए हैं।

समूह, जिसने कानून का विरोध करने के लिए लाखों डॉलर जुटाए हैं, को 2024 के मतपत्र पर कैलिफोर्निया के मतदाताओं से सवाल पूछने के लिए दिसंबर की शुरुआती समय सीमा तक लगभग 623,000 वैध मतदाता हस्ताक्षर प्रदान करने थे कि कानून लागू किया जाएगा या नहीं।

विधान हुआ सितंबर में, एक डेमोक्रेट, गॉव गेविन न्यूसम द्वारा, वह राज्य के फास्ट फूड उद्योग में श्रम प्रथाओं की देखरेख के लिए संघ, नियोक्ता और श्रमिक प्रतिनिधियों की 10 सदस्यीय परिषद बनाएंगे।

आयोग के पास फास्ट फूड कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मजदूरी को बढ़ाकर $22 प्रति घंटे तक करने की शक्ति होगी – राज्यव्यापी न्यूनतम $15.50 से ऊपर। इसके अलावा, परिषद राज्य भर में लगभग 550,000 फास्ट फूड कर्मचारियों के लिए स्वास्थ्य, सुरक्षा और भेदभाव-विरोधी नियमों की निगरानी करेगी।

इंटरनेशनल फ्रैंचाइज़ एसोसिएशन और नेशनल रेस्तरां एसोसिएशन सहित विरोधियों ने तर्क दिया कि उपाय, असेंबली बिल 257, उनके उद्योग को अलग करता है और बदले में उच्च श्रम लागत वाले व्यवसायों पर बोझ पड़ेगा जो उपभोक्ताओं को उच्च खाद्य कीमतों में पारित किया जाएगा।

इंटरनेशनल फ्रैंचाइज़ एसोसिएशन के अध्यक्ष मैट हॉलर ने कहा कि बिल “एक ऐसी समस्या की खोज का समाधान था जो मौजूद नहीं थी।”

हॉलर ने कहा, “कैलिफ़ोर्निया के निवासियों ने इस गुमराह नीति को खाद्य कीमतों को बढ़ाने और स्थानीय व्यवसायों और उनके द्वारा बनाई गई नौकरियों को नष्ट करने से रोकने के लिए बात की है।”

पिछले साल, कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय, रिवरसाइड में आर्थिक पूर्वानुमान और विकास केंद्र ने एक जारी किया पढाई करना यह अनुमान लगाया गया है कि नियोक्ता उपभोक्ताओं को रोजगार मुआवजे में एक तिहाई वृद्धि करेंगे।

लेकिन मिस्टर न्यूजोम ने इस उपाय पर हस्ताक्षर करते हुए कहा, “यह अथक फास्ट-फूड श्रमिकों को एक मजबूत आवाज और मेज पर एक सीट देता है ताकि पूरे उद्योग में उचित मजदूरी और महत्वपूर्ण स्वास्थ्य और सुरक्षा मानकों को निर्धारित किया जा सके।”

सेवा कर्मचारी अंतर्राष्ट्रीय संघ के अध्यक्ष मैरी के हेनरी, जो उपाय के कट्टर समर्थक हैं, ने फास्ट फूड कंपनियों पर हमला किया।

सुश्री हेनरी ने कहा, “यह सुनिश्चित करने की जिम्मेदारी लेने के बजाय कि जो कर्मचारी अपने मुनाफे का पोषण करते हैं उन्हें जीवित मजदूरी मिलती है और वे सुरक्षित और स्वस्थ वातावरण में काम करते हैं, कंपनियां फास्ट फूड उद्योग में दौड़ को सबसे निचले पायदान पर ले जाना जारी रखती हैं।” “यह नैतिक रूप से गलत है, और यह बुरा व्यवसाय है।”

मतदाताओं के सामने इस मुद्दे को रखने का प्रयास प्लेबुक का अनुसरण करता है बड़ा व्यवसाय सैक्रामेंटो में सांसदों को धोखा देने के लिए उपयोग कर रहा है। 2019 में, राज्य के विधायकों ने उपाय पारित किया इसके लिए Uber और Lyft जैसी कंपनियों को गिग वर्कर्स को कर्मचारियों के रूप में व्यवहार करने की आवश्यकता थी। कंपनियों ने उपाय का विरोध किया और 2020 के मतपत्र पर एक प्रस्ताव सुरक्षित करने में मदद की जो उन्हें ड्राइवरों को स्वतंत्र ठेकेदारों के रूप में व्यवहार करने की अनुमति देगा। पैमाना सफलतापूर्वक उत्तीर्ण करीब 60 फीसदी वोट के साथ।

फास्ट फूड कानून को कैलिफ़ोर्निया सहित पूरे उद्योग श्रमिकों द्वारा बारीकी से देखा गया है 49 साल की एंजेलिका हर्नांडेज़ ने लॉस एंजिल्स क्षेत्र में मैकडॉनल्ड्स के रेस्तरां में 18 साल तक काम किया है।

सुश्री हर्नान्डेज़ ने कहा, “हम विचलित नहीं हैं, और हम पीछे हटने से इनकार करते हैं।” “हम रहने की आसमान छूती लागत को बनाए रखने और अपने परिवारों के लिए प्रदान करने के लिए मजदूरी बढ़ाने का इंतजार नहीं कर सकते।”

स्टैनफोर्ड लॉ स्कूल के एक प्रोफेसर एलीसन मोरांट्ज, जो रोजगार कानून पर ध्यान केंद्रित करते हैं, ने कानून को असामान्य बना दिया, यह “पारंपरिक रूप से गैर-उद्योग में समस्याओं की एक विस्तृत श्रृंखला को संबोधित करने के लिए व्यापक दृष्टिकोण था – न केवल कम और स्थिर मजदूरी, बल्कि नौकरी भी भेदभाव और खराब सुरक्षा प्रथाओं।” “।

“अगर यह लागू होता है, तो इसे बारीकी से देखा जाएगा और अन्य श्रम-अनुकूल न्यायक्षेत्रों में इसी तरह के प्रयासों का अग्रदूत बन सकता है,” सुश्री मोरेंट्ज़ ने कहा।