नई रिपोर्ट अमेरिका में निन्टेंडो कार्यस्थल में सेक्सिज्म का आरोप लगाती है

18/8/22 अपडेट करें: निंटेंडो ने अमेरिका के निंटेंडो के भीतर यौन उत्पीड़न का आरोप लगाते हुए कल की रिपोर्ट पर आंतरिक प्रतिक्रिया जारी की है।

कर्मचारियों के सामने पेश किया गया बयान कंपनी के अध्यक्ष डग बोसेर की ओर से आया है, और इसे ऑनलाइन लीक कर दिया गया है कोटकू. इसमें, बोसेर का कहना है कि कंपनी अब कल के आरोपों की “सक्रिय रूप से जांच” कर रही है। पूरा बयान इस प्रकार है।

बोसेर ने लिखा, “हमारे पास अपने कर्मचारियों और भागीदारों को अनुचित व्यवहार से बचाने के लिए तैयार की गई सख्त नीतियां हैं और हम आपके साथ या आपके साथ काम करने वाले सभी लोगों द्वारा इन नीतियों के पूर्ण अनुपालन की उम्मीद करते हैं।” “हमने जो भी आरोप लगाए हैं और हम हमेशा जांच करेंगे और हम इन नवीनतम आरोपों की सक्रिय रूप से जांच कर रहे हैं।”

मूल कहानी 17/8/22: इसमें यूएस निन्टेंडो में यौन उत्पीड़न के मामलों पर एक विस्तृत रिपोर्ट है, और एक काम का माहौल है जहां कुछ महिलाएं – विशेष रूप से पूर्णकालिक काम के बिना महिला अनुबंध कर्मचारी – चुप रहने का दबाव महसूस करती हैं।

आपके द्वारा प्रकाशित रिपोर्ट कोटकूनिन्टेंडो के पूर्णकालिक कर्मचारियों और अनुबंध कर्मचारियों के बीच विभाजन के बारे में अतीत में रिपोर्ट किए गए दावों पर आधारित है, जिनमें से बाद वाले को कम भत्ते और नौकरी की सुरक्षा की कमी है।

अब, कामकाजी महिलाओं ने कुछ मुद्दों पर चर्चा करने के लिए अनुबंधों के लिए आवेदन किया है, जैसे कि यौन उत्पीड़न और असमान वेतन के मामले।

रिपोर्ट का दावा है कि सेक्सिस्ट व्यवहार “सामान्य” था और पक्षपात की संस्कृति का मतलब है कि पुरुष ठेकेदारों को पूर्णकालिक “लाल बैज” भूमिकाओं में जाने की अधिक संभावना के रूप में देखा जाता है।

साथ ही, कई महिलाओं ने कहा कि उन्हें सेक्सिस्ट टिप्पणियों के अधीन किया गया था, विशेष रूप से निंटेंडो के उत्पाद परीक्षण विभाग के प्रमुख पर आलोचना के साथ।

कई महिलाओं ने अलग-अलग मामलों का हवाला दिया जिसमें पुरुष कर्मचारियों को महिला श्रमिकों के अंडरवियर के रंग पर चर्चा करते हुए सुना गया।

दूसरों ने कहा कि नाव को हिलाना और अनुचित व्यवहार के बारे में बड़बड़ाना नहीं, या साथी पुरुषों के साथ अच्छी तरह से खेलना प्रगति की आवश्यकता की भावना थी,

“यदि कोई लाल बिल्ला आपके पास आता है, और वे आपकी ओर बढ़ते हुए प्रतीत होते हैं, [other women said that] आप उन्हें इतनी बुरी तरह से मना नहीं करना चाहते थे।”

यूरोगैमर ने टिप्पणी के लिए निंटेंडो से संपर्क किया है।

मई में, निन्टेंडो ऑफ अमेरिका के राष्ट्रपति डौग बोसेर ने रिपोर्ट्स को रैंक किया कि कैसे कंपनी पूर्णकालिक कर्मचारियों और अनुबंध कर्मचारियों के बीच लाभ और समावेश के मामले में अंतर करती है “चिंता“.

बोसेर के पूर्ववर्ती, रेगी फिल्स एमी, उन्होंने खुद को इससे दूर कर लियाऔर दावा किया कि उठाए गए मुद्दे निन्टेंडो को प्रतिबिंबित नहीं करते जिन्होंने इसे छोड़ दिया।

तब से, निन्टेंडो ने बाजी मार ली है एक श्रृंखला से श्रमिकों की शिकायतेंगेमिंग उद्योग समग्र रूप से श्रम गतिविधि की लहर का अनुभव कर रहा है।