सीएनएन बिजनेस
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अमेज़ॅन के सीईओ एंडी गेसी, कंपनी के कर्मचारियों को जल्द ही कार्यालय में वापस लाने के लिए मजबूर नहीं करना चाहते हैं।
गेसी ने बुधवार को लॉस एंजिल्स में कोड सम्मेलन में कहा, “लोगों को वापस आने के लिए कहने की हमारी कोई योजना नहीं है।” “लेकिन हम सीखते हुए अनुकूल रूप से आगे बढ़ेंगे।”
ऑनलाइन खुदरा दिग्गज इसकी घोषणा पिछले अक्टूबर में की गई थी यह व्यक्तिगत प्रबंधकों और टीमों को यह तय करने की अनुमति देगा कि वे कार्यालय में कितना समय बिताते हैं, गेसी ने उस समय कहा था कि “कोई भी एक आकार-फिट-सभी दृष्टिकोण नहीं है कि प्रत्येक टीम सबसे अच्छा कैसे काम करती है।” ऐसा प्रतीत होता है कि यह स्थिति निकट भविष्य में बनी रहेगी।
कंपनियों के रूप में Gacy की स्थिति तकनीक और कॉर्पोरेट जगत का संकेत हो सकती है गर्मियों से परे देखो और कार्यकर्ताओं को कार्यालय में वापस लाने के लिए अपने प्रयासों को तेज करें।
बिजनेस कंसल्टेंसी गार्टनर द्वारा हाल ही में किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, मध्यम और बड़े नियोक्ताओं में से 69% का कहना है कि उन्हें ऐसे कर्मचारियों की आवश्यकता है, जिन्हें निर्धारित दिनों तक काम पर रहने के लिए दूरस्थ रूप से किया जा सके।
गूगल वह अपने कर्मचारियों से पूछने लगी इस साल अप्रैल से सप्ताह में तीन दिन कार्यालय में बिताने के लिए, जबकि Apple की योजना इसी तरह की आवश्यकता को लागू करने की है विरोध का सामना करना कर्मचारियों की (योजना बाद में थी शेल्फ पर कंपनी के बे एरिया मुख्यालय के पास कोविड मामलों में वृद्धि के बीच)।
जबकि अमेज़ॅन पर लचीली नीति लागू होती है
(एएमजेडएन)कंपनी के कर्मचारी, कंपनी में हजारों डिलीवरी ड्राइवर और वेयरहाउस कर्मचारी भी हैं जिनकी नौकरी उन्हें घर से काम करने की अनुमति नहीं देती है। गौरतलब है कि इनमें से कई यूनियन बनाने की कोशिश बेहतर काम करने की स्थिति की खोज में।
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