मई 17, 2022

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तकनीकी छंटनी और काम पर रखने की मंदी एक गर्म श्रम बाजार में अलग दिखती है

तकनीकी छंटनी और काम पर रखने की मंदी एक गर्म श्रम बाजार में अलग दिखती है

सैन फ्रांसिस्को

कैमरा कंपास | गेटी इमेजेज

हम नियोक्ताओं ने अप्रैल में अपेक्षा से अधिक नौकरियां जोड़ीं श्रम सांख्यिकी ब्यूरो ने शुक्रवार को एक तंग श्रम बाजार के बीच सूचना दी।

लेकिन तकनीकी क्षेत्र, जो महामारी के दौरान पनपा है, संकुचन के संकेत दे रहा है।

मूल कंपनी फेसबुक मृत भर्ती रुकी हुई है और कुछ स्टाफिंग योजनाओं को कम किया गया है, अंदर से उल्लेख किया गया पिछले हफ्ते मैंने समीक्षा की एक आंतरिक ज्ञापन के आधार पर। एक प्रवक्ता ने सीएनबीसी से पुष्टि की: “हम अपने व्यवसाय की जरूरतों के अनुसार नियमित रूप से अपनी प्रतिभा पाइपलाइन का पुनर्मूल्यांकन कर रहे हैं और इस आय अवधि के लिए प्रदान किए गए व्यय मार्गदर्शन के आलोक में, हम तदनुसार इसकी वृद्धि को धीमा कर रहे हैं।”

वीरांगना सीएफओ ने कंपनी पर विश्लेषकों से कहा कमाई कॉल कि इसके गोदाम बन गएकर्मचारियों की संख्या बढ़ाएं“व्यापक लॉकडाउन के दौरान बड़े पैमाने पर काम पर रखने के बाद, जिसने उपभोक्ताओं को ऑनलाइन खरीदारी करने के लिए अधिक से अधिक प्रेरित किया।

यह सिर्फ सबसे बड़ी टेक कंपनियां नहीं हैं।

उबेर कार्यकारी निदेशक उन्होंने सीएनबीसी द्वारा प्राप्त एक पत्र में कर्मचारियों को बताया यह कि कंपनी “भर्ती को एक विशेषाधिकार के रूप में मानेगी और इस बारे में विचारशील होगी कि कब और कहाँ हेडकाउंट जोड़ना है,” जोड़ते हुए, “हम पूरे बोर्ड में लागत के बारे में सख्त होंगे।”

खुदरा दलाली रॉबिन हुड हाल ही में कहा लगभग 9% पूर्णकालिक कर्मचारियों की छंटनी करें एक बड़ी भर्ती के बाद अतिव्यापी कार्य नौकरियों से छुटकारा पाने के लिए। peloton इसने इस साल की शुरुआत में घोषणा की थी कि यह कंपनी के कार्यबल को लगभग 20% कम करना लागत में कटौती के उपाय के हिस्से के रूप में। और लोकप्रिय वीडियो ऐप कैमियो जैसे स्टार्टअप ने हाल ही में अपने लगभग एक चौथाई कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की। मैंने पहले जानकारी का उल्लेख किया था.

कटौती बाकी अर्थव्यवस्था के विपरीत है, जहां नौकरी चाहने वालों के पास अभी भी बड़ी सौदेबाजी की शक्ति है और नियोक्ता मुद्रास्फीति और इस्तीफे की लहर के बीच बढ़ती श्रम लागत से जूझ रहे हैं। अप्रैल में, अवकाश और आतिथ्य में नौकरी की वृद्धि ने 78,000 के साथ मार्ग का नेतृत्व किया, जो पूर्व-महामारी गतिविधियों की मांग में वापसी का संकेत देता है।

विशेषज्ञों के अनुसार, तकनीकी उद्योग को प्रभावित करने वाले कारक एक ऐसे क्षेत्र के लिए अद्वितीय हैं जो पूरे महामारी में तीव्र गति से विकसित हुआ है, और जरूरी नहीं कि यह व्यापक मंदी का संकेत दे। जबकि कुछ दबाव मैक्रोइकॉनॉमिक रुझानों से भी आ सकते हैं जो बाद में अन्य उद्योगों में उभर सकते हैं, कई अर्थशास्त्री उम्मीद करते हैं कि कुछ समय के लिए एक तंग श्रम बाजार यहां एक उम्र बढ़ने वाली अमेरिकी आबादी और अन्य कारकों के कारण होगा।

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मुद्रास्फीति और अन्य मैक्रो कारक

उद्योग के भीतर विभिन्न व्यावसायिक मॉडल, अमेज़ॅन पर स्टॉक करने से लेकर फेसबुक पर विज्ञापन तक, के कारण रोजगार डेटा में तकनीकी क्षेत्र में रुझानों को ट्रैक करना मुश्किल हो सकता है। लेकिन श्रम सांख्यिकी ब्यूरो द्वारा प्रकाशित क्षेत्र की जानकारी को देखते हुए, नेड डेविस रिसर्च के मुख्य अमेरिकी अर्थशास्त्री विनीता दिमित्रोवा ने कहा, “समग्र रोजगार वृद्धि के लिए उद्योग से कोई अग्रणी प्रवृत्ति नहीं दिखती है।”

हालांकि, मुद्रास्फीति प्रौद्योगिकी रोजगार में एक कारक हो सकती है, जैसे कि यह अर्थव्यवस्था के अन्य क्षेत्रों को प्रभावित करती है।

यूसीएलए के स्कूल ऑफ मैनेजमेंट में एसोसिएट प्रोफेसर टेरी क्रेमर ने कहा, अमेज़ॅन जैसी कंपनी एक नेता है।

8% पर मुद्रास्फीतिआर्थिक विकास अब धीमा होने लगा है, क्रेमर ने कहा, और लोग उतना नहीं खरीद रहे हैं। “तो, मेरे लिए, अमेज़ॅन की कहानी अधिक है, जहां ई-कॉमर्स में, उनका प्राथमिक मंच, लोग जो खरीदते हैं उसके बारे में अधिक सावधान हो रहे हैं। क्योंकि मुद्रास्फीति की दर के आधार पर, खर्च करने के लिए बहुत कम डॉलर उपलब्ध हैं उपभोक्ता। ”

Amazon जैसी कंपनी के लिए महंगाई का मतलब है कि कंपनी की लागत बढ़ेगी। “अगर उनके उत्पादों और सेवाओं की खपत एक ही डिग्री तक नहीं बढ़ती है, तो यह उनके मार्जिन को कम कर सकता है,” सम्मेलन बोर्ड के सहयोगी अर्थशास्त्री एग्रोन निकेज ने समझाया। “इसलिए वे अपनी वृद्धि को धीमा करने के लिए मजबूर हैं।”

लेकिन अन्य कंपनियों में मंदी उनके व्यवसाय के लिए अधिक विशिष्ट हो सकती है। उदाहरण के लिए, क्रेमर ने मेटा में हायरिंग फ्रीज को आंशिक रूप से जिम्मेदार ठहराया सेबiPhone गोपनीयता में परिवर्तन, जो यह विज्ञापनों को लक्षित करने की मेटा की क्षमता को नुकसान पहुंचाता है.

महामारी के बाद स्नैपबैक

प्रौद्योगिकी क्षेत्र महामारी की ऊंचाई पर व्यवहार में बदलाव के सबसे बड़े लाभार्थियों में से एक था। कार्यालय बंद होने और घर पर अधिक समय बिताने के कारण, निवेशक तथाकथित घरेलू शेयरों की ओर आकर्षित हो गए हैं जैसे pelotonऔर ज़ूम और Netflix.

जैसे-जैसे लोग कार्यालय लौटते हैं, यात्रा करते हैं और बाहर खाना खाते हैं, इनमें से कई कंपनियों को फिर से समायोजन करना पड़ा है।

मिशिगन विश्वविद्यालय के आर्थिक पूर्वानुमान विशेषज्ञ डैनियल मैनिंकोव ने कहा, “जब महामारी हिट हुई, तो यह मूल रूप से एक तरजीही झटका था।” जैसे ही ये प्राथमिकताएं बदलीं, उन्होंने कहा, सरकार ने व्यवसायों की मदद के लिए कदम बढ़ाया क्योंकि मांग अचानक एक दीवार पर आ गई।

अब चक्र उल्टा हो गया है, लेकिन बिना सरकारी मदद के।

“अब जब हम एक रिवर्स शॉक से गुजर चुके हैं, तो सरकार की ओर से कोई मदद नहीं मिली है, लेकिन यह अभी भी एक वरीयता झटका है,” मानेनकोव ने कहा। “तो यह उस क्षेत्र के लिए कुछ हद तक दर्दनाक होने की संभावना है जो महामारी से लाभान्वित हुआ है। लेकिन उन लोगों के लिए भी जो वहां कार्यरत थे क्योंकि उन्हें उदार बेरोजगारी नहीं मिलेगी।”

यदि तकनीकी क्षेत्र में छंटनी अधिक सामान्य हो जाती है, तो मैनिंकोव ने कहा, इसका व्यापक अर्थव्यवस्था के लिए निहितार्थ हो सकता है। सरकारी प्रोत्साहन के बिना, रखे गए तकनीकी कर्मचारी अपने विवेकाधीन खर्च को कम कर सकते हैं, जो व्यापक बाजार मंदी में योगदान दे सकता है।

लेकिन निकेज ने कहा कि कुछ बड़ी टेक कंपनियों ने पहले ही देश के विभिन्न हिस्सों में अपनी भर्ती का विस्तार कर लिया है, जो यह संकेत दे सकता है कि वे अभी भी प्रतिभा के लिए संकीर्ण बाजार के प्रभाव को महसूस कर रहे हैं।

व्यापक अर्थव्यवस्था को देखते हुए, ऐसा प्रतीत होता है कि इस समय श्रमिकों के लिए नौकरी की सुरक्षा बहुत स्थिर है।

निकज ने कहा, “यह शायद आपकी नौकरी को पकड़ने का सबसे सुरक्षित समय है क्योंकि नौकरी बाजार बहुत तंग है।”

वेंचर कैपिटल पोर्टफोलियो का पुनर्संतुलन

उद्यम समर्थित स्टार्टअप के बीच काम पर रखने में मंदी तथाकथित का परिणाम हो सकती हैहर प्रभावन्यूयॉर्क स्थित निवेश और इनक्यूबेटर फर्म इंटरप्ले के प्रबंध भागीदार मार्क पीटर डेविस के अनुसार।

यह बड़े संस्थागत निवेशकों के साथ शुरू होता है, जिनके पास सार्वजनिक इक्विटी और उद्यम पूंजी सहित संपत्ति का मिश्रण होता है। यदि सार्वजनिक रूप से कारोबार किए गए शेयरों का मूल्य काफी कम हो जाता है, तो ये निवेशक अचानक उद्यम पूंजी में अपने पोर्टफोलियो के अपेक्षाकृत बड़े अनुपात के साथ खुद को पाएंगे और नए उद्यम पूंजी निवेशों पर लगाम लगाकर पुनर्संतुलन करना होगा।

नतीजतन, संस्थागत निवेशक अपने पोर्टफोलियो को पुनर्संतुलित करने के लिए उद्यम पूंजी निधि से पीछे हटना शुरू कर सकते हैं। यह स्टार्टअप फाइनेंसिंग परिदृश्य के माध्यम से फैल सकता है, कंपनियों को अपने कैश बर्न को कम करने के लिए मजबूर करता है – कुछ मामलों में, इसका मतलब छंटनी है।

मार्टिन बेचेन्सन, शेरवुड पार्टनर्स के सह-अध्यक्ष हैं, जो एक सिलिकॉन वैली कंपनी है जो स्टार्टअप्स के पुनर्गठन या बंद करने में मदद करती है। उन्होंने कहा कि 2020 और 2021 के कुछ हिस्सों में विस्तारित धीमी अवधि के बाद उनका काम काफी हद तक सुसंगत रहा है। वह इस धीमे समय का श्रेय सरकारी पेचेक सुरक्षा कार्यक्रम ऋणों के प्रसार को देते हैं, जिसने अनिवार्य रूप से कुछ छोटे व्यवसायों को एक अतिरिक्त रनवे दिया। लेकिन उसके बाद से उन्होंने कारोबार में फिर से सुधार होते देखा है।

उन्होंने कहा कि उनके व्यवसाय की निरंतरता काफी हद तक उद्यम पूंजी मॉडल के कारण है, जो बड़े दांव लगाने पर निर्भर करता है, और यह अनुमान लगाता है कि कई अंततः विफल हो जाएंगे। यह अब विशेष रूप से सच है सब्सक्रिप्शन बंद हो गयाइससे स्टार्टअप्स के लिए बाहर निकलना और निवेशकों को उनके पैसे पर रिटर्न देना मुश्किल हो जाता है।

अतिवृद्धि से सक्रिय वृद्धि तक

क्रेमर ने कहा कि धीमी प्रौद्योगिकी रोजगार का मतलब यह नहीं है कि उद्योग ने बढ़ना बंद कर दिया है।

क्रेमर ने कहा, “लोगों को यह देखना होगा कि वे पिछले, दो, तीन, चार वर्षों में कोविड के कारण कितने बढ़े हैं।” “अगर वे 30, 40% और फिर शून्य से 5% की वृद्धि पर बढ़ रहे हैं, तो वे अभी भी बढ़ रहे हैं और उन्होंने पहले से ही बहुत से लोगों को काम पर रखा है।”

हायरिंग प्लेटफॉर्म के दो अधिकारियों ने कहा कि वे अभी भी टेक कंपनियों द्वारा काम पर रखने की प्रतिबद्धता देखते हैं, लेकिन समग्र दृष्टिकोण बदल गया है।

टैलेंट एक्विजिशन प्लेटफॉर्म SmartRecruiters के सीईओ जेरोम टियरिंक ने इसे “किसी भी कीमत पर विकास से कुशल विकास की ओर एक बदलाव” के रूप में वर्णित किया।

“निवेशकों ने यह बहुत स्पष्ट कर दिया है कि अब प्रौद्योगिकी के बढ़ने का समय है, लेकिन वह पैसा अब मुक्त नहीं है,” टियरिंक ने कहा, यह देखते हुए प्रौद्योगिकी उद्योग के बीच सामान्य बाजार में रेटिंग में गिरावट. “यह अतिरिक्त काम पर रखने के लिए धीमी गति से तकनीकी कंपनियों में अनुवाद करता है।”

सीईओ जोश ब्रेनर के अनुसार, टेक और बिक्री पर केंद्रित एक जॉब प्लेटफॉर्म ने अभी तक मंदी नहीं देखी है और बिग टेक से अधिक हायरिंग निवेश देखा है, हालांकि यह छोटी टेक कंपनियों के आसपास कुछ अस्थिरता की आशंका है।

उन्होंने एक बयान में कहा, “हमने जो देखा है, उससे कंपनियां 2020 में हुई पुलबैक से सीखने के बाद, लंबी अवधि के लिए काम पर रखने पर ध्यान केंद्रित कर रही हैं।” “यह हायरिंग स्ट्रीक को बंद करने के लायक नहीं है। पिछले एक साल में कंपनियों को जिस पैमाने पर काम करना पड़ा है, उसे देखते हुए, हम साल-दर-साल कुछ सापेक्ष मंदी को देखकर आश्चर्यचकित नहीं हैं।”

डेविस, परियोजना में एक निवेशक, अभी भी स्टार्टअप में निवेश करने के महान अवसर देखता है, क्योंकि कठिन समय मजबूत कंपनियों को मारे बिना “कमजोर कंपनियों को भूखा रखता है”।

“मैंने एलपी को बताया है कि हमने बात की है कि यह वास्तव में शिकार का मौसम है,” डेविस ने कहा। “व्यवसाय में पैसा लगाने का यह एक अच्छा समय है। हाल की मंदी से बहुत सी महान कंपनियां बनाई गई हैं।”

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