अप्रैल 12, 2024

Rajneeti Guru

राजनीति, व्यापार, मनोरंजन, प्रौद्योगिकी, खेल, जीवन शैली और अधिक पर भारत से आज ही नवीनतम भारत समाचार और ताज़ा समाचार प्राप्त करें

गोल्डमैन सैक्स ने बैंक के खराब प्रदर्शन के बाद सीईओ डेविड सोलोमन के वेतन में कटौती की

गोल्डमैन सैक्स ने बैंक के खराब प्रदर्शन के बाद सीईओ डेविड सोलोमन के वेतन में कटौती की

गोल्डमैन सैक्स के सीईओ डेविड एम. सोलोमन ने गलत तरीके से किए गए वॉल स्ट्रीट बैंक के मुनाफे और प्रदर्शन को प्रभावित करने के बाद अपने 2022 के वेतन में लगभग 30 प्रतिशत की गिरावट देखी।

बैंक ने शुक्रवार को एक बयान में कहा कि सोलोमन ने पिछले साल 25 मिलियन डॉलर कमाए, जो एक साल पहले 35 मिलियन डॉलर से कम था।

हालाँकि यह वेतन अभी भी अधिकांश मानकों द्वारा एक बहुत बड़ा मुआवजा था, श्री सुलेमान ने अपना पद छोड़ दिया बैंक के सबसे अधिक वेतन पाने वाले सीईओ जेपी मॉर्गन चेस के जेमी डिमन को, जिनका 2022 का वेतन $35 मिलियन है।

वेतन कटौती गोल्डमैन और मिस्टर सोलोमन के लिए एक बदसूरत अवधि का अनुसरण करती है। बैंक ने अरबों डॉलर के घाटे को स्वीकार किया खुदरा बैंकिंग सेवाओं में अनुभव, और विनम्र उधारकर्ताओं के लिए चेकिंग खाते और अन्य उत्पादों के निर्माण की भव्य योजनाओं का समर्थन करता है। इस बीच, श्री सुलेमान के क्रूर तरीके से कंपनी के भीतर बड़बड़ाहट पैदा हो गई और वरिष्ठ प्रस्थान की एक श्रृंखला में योगदान दिया।

इस महीने, कंपनी बंद कर देती है 3,200 कर्मचारी, 2008 के वित्तीय संकट के बाद से सबसे बड़ी नौकरी में कटौती।

गोल्डमैन के निदेशक मंडल ने शुक्रवार को फाइलिंग में अपनी निराशा व्यक्त की, यह कहते हुए कि श्री सोलोमन का वेतन कटौती “कंपनी के 2022 के प्रदर्शन को दर्शाता है, दोनों पूर्ण आधार पर और साथियों के परिणामों के सापेक्ष।”

2018 से बैंक के मुख्य कार्यकारी अधिकारी, सोलोमन ने 2020 में अपनी तनख्वाह देखी, जब गोल्डमैन ने मलेशिया के संप्रभु धन कोष की डकैती के लिए आपराधिक गलत काम करने की बात स्वीकार की।

READ  जांच के अनुसार, चीनी सौर निर्माताओं ने अमेरिकी शुल्कों को टाल दिया

फाइलिंग के अनुसार, सोलोमन के वेतन में कटौती ने उन्हें बैंक ऑफ अमेरिका के सीईओ ब्रायन मोयनिहान से पीछे कर दिया, जिन्होंने $ 32 मिलियन कमाए, और मॉर्गन स्टेनली के जेम्स गोर्मन, जिन्हें $ 31 मिलियन मिले। वॉल स्ट्रीट बैंकों में, वरिष्ठ अधिकारियों के वेतन में उनकी कंपनियों के प्रदर्शन के आधार पर साल-दर-साल उतार-चढ़ाव हो सकता है।