मई 16, 2022

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एपिक गेम्स सैकड़ों अस्थायी परीक्षकों को लाभ के साथ पूर्ण कर्मचारियों में बदल रहा है

एपिक गेम्स सैकड़ों अस्थायी परीक्षकों को लाभ के साथ पूर्ण कर्मचारियों में बदल रहा है

एपिक ने एपिक गेम्स को पुष्टि की है कि एपिक गेम्स संयुक्त राज्य में स्थित पूर्णकालिक, वित्त पोषित श्रमिकों को काम पर रख रहा है किनारा. यह एक इलेक्ट्रॉनिक गेम है डेवलपर गुणवत्ता आश्वासन (क्यूए) परीक्षकों के साथ-साथ अनुबंध पर अन्य “योग्य” कर्मचारियों को शामिल करने के लिए प्रस्ताव का विस्तार कर रहा है।

यह खबर सबसे पहले उस कर्मचारी का सामना करने के लिए एक ज्ञापन में छपी जिसे उसने प्राप्त किया था किनारा. ज्ञापन में, कंपनी ने लिखा है कि वह “संयुक्त राज्य में योग्य अस्थायी श्रमिकों को इच्छा पर पूर्णकालिक रोजगार के अवसर प्रदान करेगी” और “इनमें से कई पेशकश 4 अप्रैल, 2022 से प्रभावी होंगी।” लेकिन उन्होंने यह भी नोट किया कि कुछ श्रमिकों को प्रस्ताव प्राप्त नहीं होगा, “कुछ अपवाद हैं जहां यह कार्यकर्ता और एपिक दोनों के लिए आपातकालीन कार्यकर्ता की स्थिति को बनाए रखने के लिए समझ में आता है।”

एपिक की प्रवक्ता एल्का लक्स ने कहा: किनारा कि गेम डेवलपर अपने ठेकेदारों में से “कुछ सौ” को काम पर रखेगा, और उनमें से “अधिकांश लेकिन सभी नहीं” गुणवत्ता आश्वासन (क्यूए) परीक्षक हैं। लुक्स ने पुष्टि की है कि सभी कर्मचारी कंपनी की अमेरिकी कर्मचारी लाभ योजनाओं के लिए पात्र होंगे, और उन्हें सीधे एपिक गेम्स द्वारा नियोजित भी किया जाएगा। स्टूडियो वर्तमान में अस्थायी एजेंसियों के माध्यम से गुणवत्ता आश्वासन परीक्षकों और अन्य श्रमिकों को अनुबंधित कर रहा है, जिसमें ईस्ट्रिज, हेज़ और नेक्सटाफ शामिल हैं।

लक्स ने यह भी कहा कि कंपनी “अल्पकालिक जरूरतों” के लिए अस्थायी कर्मचारियों को काम पर रखना जारी रखेगी। इसके पास इस बारे में साझा करने के लिए कोई अतिरिक्त जानकारी नहीं थी कि अन्य प्रकार के यूनिट वर्कर (क्यूए लैब्स के बाहर) एपिक किस तरह की हायरिंग करेगा, और यह निर्दिष्ट नहीं किया कि किन वर्कर्स को ऑफर से बाहर रखा गया है।

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अपने अनुबंध कर्मचारियों को पूर्णकालिक कर्मचारी बनाने के लिए एपिक का कदम श्रमिकों और प्रमुख गेम डेवलपमेंट स्टूडियो के बीच बढ़ते तनाव के समय आता है; यह उल्लेख नहीं है कि यह क्यूए परीक्षकों और अन्य श्रमिकों के लिए काम करने की स्थिति में सुधार की दिशा में एक बड़ा कदम है। दिसंबर में, एक्टिविज़न का रेवेना छंटनी दर्जनों गुणवत्ता आश्वासन परीक्षणऔर यह जिसने वापसी को प्रेरित कियाऔर बाद में फेडरेशन ऑफ गेम वर्कर्स का संगठन.

गेमिंग उद्योग श्रमिकों को अपने अधीन करने के लिए जाना जाता है अविश्वसनीय रूप से लंबे घंटे अवधि के दौरान (कभी-कभी अवैतनिक) जिसे “संकट” कहा जाता है, और एपिक कोई अपवाद नहीं है। 2019 में, एपिक को इसके प्रकाशन के बाद आलोचनाओं का सामना करना पड़ा था श्रमिकों ने लंबे कार्य दिवसों का खुलासा किया जो बेहद लोकप्रिय बैटल रॉयल को बनाए रखते हैं, यह एक इलेक्ट्रॉनिक गेम हैप्रशंसकों की उम्मीदों के साथ ट्रैक पर। एपिक गेम्स ने बाद में अपने स्टूडियो को दो सप्ताह के लिए बंद कर दिया कर्मचारियों की चिंताओं के जवाब में।

पिछले साल, एपिक गेम्स ने एक COVID-युग नीति को समाप्त कर दिया है जिससे श्रमिकों को हर शुक्रवार को समय निकालने की अनुमति मिलती है, उन कर्मचारियों को नाराज़ करता है जो कहते हैं कि एक अतिरिक्त दिन की छुट्टी फायदेमंद है। स्वतंत्र डेवलपर्स की संख्या चार दिवसीय कार्य सप्ताह में ले जाया गयाजिसमें यंग हॉर्स, क्रो क्रो, डाई ग्यूट फैब्रिक, और बहुत कुछ शामिल हैं।