अप्रैल में अमेरिका में जॉब ग्रोथ तेज; बेरोजगारी दर 3.4% तक गिरती है

वाशिंगटन, 5 मई (Reuters) – अप्रैल में अमेरिकी नौकरी की वृद्धि में तेजी आई, जबकि मजदूरी में मजबूती से वृद्धि हुई, जो निरंतर श्रम बाजार की ताकत की ओर इशारा करता है, जो ब्याज दरों को लंबे समय तक ऊंचा रख सकता है क्योंकि फेडरल रिजर्व मुद्रास्फीति को कम करने के लिए संघर्ष करता है।

शुक्रवार को श्रम विभाग की बारीकी से देखी गई रोजगार रिपोर्ट से पता चला कि बेरोजगारी दर 50 साल के निचले स्तर 3.4% पर आ गई है। हालांकि फरवरी और मार्च के आंकड़ों को थोड़ा संशोधित किया गया था, श्रम बाजार केवल मामूली धीमा है।

यूएस फेडरल रिजर्व ने बुधवार को अपनी बेंचमार्क रातोंरात ब्याज दर को 25 आधार अंकों से बढ़ाकर 5.00% -5.25% की सीमा तक बढ़ा दिया, यह संकेत देते हुए कि यह 1980 के दशक के बाद से अपनी सबसे तेज गति से मौद्रिक नीति को कसने के अपने अभियान को रोक सकता है।

अध्यक्ष क्रिस्टोफर रोपके ने कहा, “फेड का यह संकेत देना गलत हो सकता है कि वे अपनी दरों में वृद्धि को रोक रहे हैं क्योंकि इस बात के बिल्कुल शून्य प्रमाण हैं कि बैंक मौद्रिक नीति को सख्त करने का दबाव बना रहा है, जो दो या तीन दरों में बढ़ोतरी कर सकती है।” न्यूयॉर्क में FWDBONDS में अर्थशास्त्री।

पिछले महीने गैर-कृषि पेरोल में 253,000 नौकरियों की वृद्धि हुई, लेकिन अर्थव्यवस्था ने पहले की रिपोर्ट की तुलना में फरवरी और मार्च में 149,000 कम नौकरियां पैदा कीं। नौकरी में वृद्धि पिछले छह महीनों में औसतन 290,000 नौकरियां प्रति माह रही।

कामकाजी उम्र की आबादी की वृद्धि के साथ तालमेल बिठाने के लिए अर्थव्यवस्था को हर महीने 70,000-100,000 नौकरियां सृजित करने की जरूरत है।

पेशेवर और व्यावसायिक सेवाओं ने 43,000 पदों को जोड़ा, जिसमें अप्रैल के अधिकांश नौकरी लाभ के लिए सेवा क्षेत्र का लेखा-जोखा था। लेकिन अस्थायी सहायता सेवा रोजगार, जिसे भविष्य की भर्ती के लिए अग्रदूत माना जाता है, केवल 23,000 पदों से गिर गया और मार्च 2022 में अपने चरम से 174,000 नीचे है।

अप्रैल में हेल्थकेयर वेतन में 40,000 की वृद्धि हुई। अवकाश और आतिथ्य क्षेत्र में रोजगार में 31,000 नौकरियों की वृद्धि हुई, जो ज्यादातर रेस्तरां और बार में केंद्रित थी। एक ऐसे क्षेत्र में भर्ती धीमी हो गई है जो नौकरी के विकास का एक प्रमुख चालक रहा है।

उद्योग में रोजगार अपने पूर्व-महामारी स्तर से नीचे 402,000 नौकरियां हैं।

सरकारी नौकरियों की श्रेणी के रूप में, वित्तीय कार्यों में मजदूरी 23,000 बढ़ी। सरकारी रोजगार पूर्व-महामारी स्तरों से 301,000 पद नीचे है। मार्च में गिरावट के बाद मैन्युफैक्चरिंग और कंस्ट्रक्शन वेज में फिर से उछाल आया।

केंद्रीय बैंक ने मार्च 2022 से अपनी नीति दर में 500 आधार अंकों की बढ़ोतरी की है।

अमेरिकी शेयर बढ़त के साथ खुले। डॉलर मुद्राओं की एक टोकरी के खिलाफ गुलाब। अमेरिकी ट्रेजरी की कीमतें गिर गईं।

निश्चित वेतन लाभ

हालांकि, कुछ अर्थशास्त्रियों का मानना ​​है कि श्रम बाजार अर्थव्यवस्था के स्वास्थ्य को बढ़ा-चढ़ाकर पेश कर रहा है, जो उपभोक्ता खर्च और नौकरी के लाभ के बीच एक डिस्कनेक्ट और श्रम उत्पादकता में निरंतर गिरावट की ओर इशारा करता है।

फरवरी और मार्च में उपभोक्ता खर्च स्थिर रहा। सरकार द्वारा 1948 में श्रृंखला पर नज़र रखना शुरू करने के बाद से पाँच सीधी तिमाहियों के लिए साल-दर-साल आधार पर उत्पादकता में गिरावट आई है।

न्यू यॉर्क में वेस्टेट के मुख्य अर्थशास्त्री मिल्टन एज़राती ने कहा, “विकास वर्ष में यह बहुत अजीब है, और मुझे लगता है कि व्यवसाय श्रमिकों की जमाखोरी कर रहे हैं।” “प्रबंधकों को याद है कि 2021 में क्या हुआ था और वे पकड़े नहीं जाना चाहते।”

भर्ती परिदृश्य में तेजी से बदलाव होने की संभावना है, दंडात्मक उधार लागत और वित्तीय बाजार के तनाव के साथ तंग ऋण स्थितियों के कारण मंदी के जोखिम बढ़ रहे हैं।

अभी के लिए, आम सहमति यह है कि अर्थव्यवस्था कम से कम चौथी तिमाही तक रोजगार सृजित करती रहेगी।

मार्च में 0.3% बढ़ने के बाद पिछले महीने औसत प्रति घंटा आय 0.5% बढ़ी। मार्च में 4.3% बढ़ने के बाद अप्रैल में साल-दर-साल आधार पर मजदूरी 4.4% बढ़ी। रोजगार लागत सूचकांक और अटलांटा फेड के वेतन ट्रैकर जैसे अन्य उपायों ने भी गति दिखाई। केंद्रीय बैंक के 2% मुद्रास्फीति लक्ष्य से मेल खाने के लिए वेतन वृद्धि बहुत मजबूत रही है।

घरेलू जनगणना का विवरण, जहां बेरोजगारी दर की गणना की जाती है, ज्यादातर मौन हैं। घरेलू रोजगार धीमा हो गया, जबकि श्रम शक्ति में कुछ कमी आई। इसने मार्च में बेरोजगारी दर को 3.5% से घटाकर 3.4% कर दिया।

श्रम बल भागीदारी दर, या काम करने की उम्र या काम की तलाश करने वाले अमेरिकियों का अनुपात 62.6% पर अपरिवर्तित रहा। पूर्व-महामारी स्तरों पर 25- से 54 वर्ष के लोगों की हिस्सेदारी के साथ, भागीदारी दरों में और लाभ की सीमित गुंजाइश है।

लूसिया मुटिकानी की रिपोर्ट; एंड्रिया रिक्की द्वारा संपादन

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